Rund um deine Bewerbung
Du hast eine für dich passende und herausfordernde Position bei uns gefunden und es reizt dich, unseren Unternehmenserfolg mitzugestalten? Dann bewirb dich direkt über den "Jetzt Bewerben"-Button der Stellenausschreibung.
Bei entsprechender Eignung laden wir dich zu einem, in Abhängigkeit von der jeweiligen Position gegebenenfalls auch zweiten, Vorstellungsgespräch ein. In unserem Informationsvideo kannst du einen ersten Eindruck davon gewinnen, wie ein Vorstellungsgespräch bei Claranet abläuft. Darüber hinaus haben wir Antworten auf die häufigsten Fragen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Das Vorstellungsgespräch
Du hast dich erfolgreich schriftlich beworben und bist nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden? Im Video zeigen wir dir beispielhaft, wie so ein Gespräch bei uns abläuft.
Bewerben in drei Schritten
Schriftlich bewerben
Bewirb dich über den "Jetzt bewerben"-Button direkt in der Stellenanzeige.
Persönlich kennenlernen
Lerne uns kennen und überzeuge uns von deiner Eignung im persönlichen Gespräch.
Vertrag abschließen
Du hast uns schriftlich wie mündlich überzeugt und bist auch selbst von Claranet überzeugt? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
FAQs
- Ist die Stellenanzeige noch aktuell?
Alle Stellen, die du bei uns auf der Homepage oder in einer der von uns genutzten Onlinestellenbörsen findest, sind noch nicht besetzt. Wir aktualisieren unsere Karriereseiten regelmäßig und entfernen die Stellenangebote umgehend, wenn eine Stelle besetzt ist oder der Bewerbungsprozess schon sehr weit fortgeschritten ist.
- Gibt es Bewerbungsfristen?
Es gibt keine Bewerbungsfristen bei Claranet. Wir nehmen deine Bewerbungsunterlagen solange gerne entgegen, bis die jeweilige Stelle besetzt werden konnte, d.h. solange die Stelle bei uns auf der Homepage online ist.
- Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich am besten bewerben?
Wenn du dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchtest, gilt: Je früher, desto besser!
Möchtest du dich initiativ bewerben, so solltest du uns deine Unterlagen etwa drei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zukommen lassen.
- Auf welchem Weg sollte ich mich am besten bewerben?
Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular online, d.h. über den „Jetzt Bewerben“-Button der jeweiligen Stellenausschreibung, da wir so eine schnelle Bearbeitung gewährleisten können. Bitte schicke uns deine Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. JPG-Format. Zu unseren Stellenangeboten gelangst du hier.
- Mit welchen Unterlagen sollte ich mich bewerben?
Auch im Zeitalter der digitalen Bewerbung freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und alle relevanten Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Bitte schicke uns deine Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. JPG-Format. Bitte gib außerdem an, über welche IT-Kenntnisse du verfügst. Gerne beantworten wir auch bereits im Vorfeld deine Fragen per E-Mail oder Telefon.
- Kann ich mich initiativ bewerben?
Gerne nehmen wir auch deine Initiativbewerbung entgegen. Bitte gib darin explizit an, für welchen Bereich und für welchen unserer Standorte du dich interessierst und wann du bei uns anfangen möchtest. Bei Praktika und Abschlussarbeiten bitten wir dich außerdem, den gewünschten Einsatzzeitraum anzugeben.
- Ab wann kann/sollte ich mich für einen Ausbildungsplatz/Studienplatz bewerben?
Du kannst dich auf einen Ausbildungsplatz/Studienplatz bewerben, sobald du unsere ausgeschriebene Stellenanzeige auf der Homepage oder in einer externen Onlinestellenbörse entdeckst.
- Wie kommt es, dass ich auf der Homepage keine Stellenanzeige für den Bereich Ausbildung/Duales Studium finde?
Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder ist die Stelle bereits besetzt, denn dann nehmen wir die Anzeigen von der Homepage, oder wir suchen keine Auszubildenden/Studierenden (w/m/d) für den entsprechenden Beruf für das nächste Jahr. Wir bilden in den verschiedenen Berufen nach Bedarf aus, um unsere Auszubildenden/Studierenden (w/m/d) nach Ausbildungs-/Studienabschluss übernehmen und weiter beschäftigen zu können. Deshalb kann es durchaus sein, dass wir in einem Jahr für einen bestimmten Ausbildungsberuf keinen Ausbildungsplatz/Studienplatz zur Verfügung stellen können.
- Bietet Claranet Praktika im Ausland an?
Leider können wir aus Deutschland keine Praktika ins Ausland vermitteln. Du kannst dich aber bei Interesse gerne direkt an die jeweilige Niederlassung im Ausland wenden. Weitere Informationen findest du auf der Internetseite der jeweiligen Landesgesellschaft.
- Wie läuft das Auswahlverfahren bei Claranet ab?
In Zusammenarbeit mit der Fachabteilung werden zunächst deine Bewerbungsunterlagen gesichtet. Sollte deine Bewerbung aus unserer Sicht passen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch ist in der Regel ein/e Vertreter*in der Fachabteilung und des Personalmanagements vertreten. Sollten beide Seiten nach dem ersten Gespräch der Meinung sein, dass es passen könnte, laden wir dich in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position zu einem weiteren Gespräch ein, in dem wir meist eine Aufgabe für dich vorbereitet haben. Wenn sich beide Seiten auch nach dem zweiten Gespräch eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, wird der Vertrag besprochen.
- Wie werde ich als neue/r Mitarbeiter*in eingearbeitet?
In den ersten zwei bis drei Wochen des Arbeitsverhältnisses werden alle neuen Mitarbeiter*innen sehr intensiv über unsere Produkte und Lösungen geschult. Darüber hinaus stellen wir dir einen Mentor zur Seite, der dich einarbeitet und für Fragen jederzeit zur Verfügung steht.
- Wie verarbeitet Claranet meine Daten?
Zur Durchführung des Bewerbungsprozesses ist es notwendig Deine personenbezogenen Daten zu verarbeiten.
Nähere Hinweise zu Verarbeitung und Widerspruch findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
- Ich habe weitere Fragen. An wen kann ich mich wenden?
In diesem Fall kannst du gerne Frau Klut unter 069 - 40 80 18 121 bzw. Frau Ringkamp unter 069 - 40 80 18 122 oder über jobs@claranet.de kontaktieren.
