HR Officer
32 - 40 uur per week | Eindhoven | Hybride | 2503
Make modern happen at Claranet!
Ben je op zoek naar een afwisselende HR-uitdaging? Eentje waarbij elk uur er anders uit kan zien? In deze solistische functie als HR Officer heb je het ene moment een sollicitatiegesprek, daarna verwerk je mutaties en vervolgens zit je in een meeting met een leidinggevende.
Kortom, je bent hét eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen en geniet veel vrijheid, flexibiliteit en eigen inbreng en een pragmatische insteek is een absolute must.
Over de functie HR Officer
Wat je gaat doen
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor zowel het operationele HR als het tactische HR-proces bij Claranet Nederland. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf om de beste HR-diensten te leveren aan onze medewerkers. Je draagt onder andere zorg voor een optimaal personeelsbeleid, werving & selectie, en de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast werk je samen met HR-collega’s uit het buitenland en pak je verschillende HR-projecten op binnen de organisatie.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Je bent verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde taken binnen ons bedrijf en bent het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van zowel managers als medewerkers.
- Je verzorgt administratieve taken, zoals het bijhouden van HR-gegevens in ons systeem (AFAS), het opstellen van arbeidsovereenkomsten, salarismutaties, ziekteverzuim en verlofaanvragen.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving- en selectieproces.
- Je bent wagenparkbeheerder voor het aanwezige wagenpark.
- Je signaleert en vertaalt geldende wet- en regelgeving naar een werkbare oplossing, je verbetert de HR-processen en komt met verbetervoorstellen.
- Je verzorgt een correcte en tijdige salarisadministratie.
- Je werkt aan diverse HR-projecten en werkt nauw samen met HR-collega’s uit het buitenland.
Waar je komt te werken
Claranet is wereldwijde aanbieder van Managed Services met jarenlange kennis en ervaring op het gebied van (digitale) werkplekken, security, netwerken én oplossingen op het gebied van managed hosting en cloud. Met flexibele en schaalbare technologieoplossingen ontzorgen wij organisaties en stellen wij ze in staat om bij te blijven op IT-gebied en te moderniseren. Groot genoeg om te leveren, maar klein genoeg om betrokken te zijn.
Claranet benut het potentieel van onze digitale wereld zodat organisaties overal veilig kunnen innoveren en groeien. Dat hebben we voor elkaar gekregen door 's werelds meest getalenteerde mensen en krachtigste technologieën te verenigen, zodat we samen iets sterkers kunnen bouwen. Deze unieke samenwerkingsgeest is het resultaat van meerdere overnames en onze eigen organische groei in Europa, Brazilië, Azië en de VS.
Onze omvang, capaciteit en lokale aanpak hebben ons in staat gesteld een specialist te worden in het mid-market segment. Hiermee helpen we organisaties hun bedrijfsresultaten te behalen, met de kwaliteit, duurzaamheid en samenwerking van een toegewijd partnerschap. Over de hele wereld en in elke branche, zijn klanten in staat te moderniseren, te floreren en hun veerkracht te versterken.
Heb jij het in je?
Wat jij ons brengt
Naast het sterk zijn in communicatie en samenwerking, kan je goed omgaan met mensen van alle niveaus en achtergronden en ga je geen uitdaging uit de weg! Tevens herken je je in het volgende profiel:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Salarisadministratie.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt een goede kennis van HR-processen, evenals van de relevante (Arbeids) wet- en regelgeving.
- Kennis van het personeelsinformatiesysteem AFAS is een pré.
- Je bent nauwkeurig, klantgericht en hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken, met een proactieve houding.
Kortom, ben jij als HR Officer mensgericht in je aanpak en bij het beheren van de organisatie haar meest waardevolle middelen: de mensen.
Wat wij jou bieden
Je komt te werken in een rol met veel uitdagingen en verantwoordelijkheden. Omdat de IT-branche continu in ontwikkeling is en Claranet Benelux continu dient in te spelen op deze ontwikkelingen, kom je te werken in een dynamische functie, met veel ruimte voor je eigen inbreng.
Daarnaast bieden wij:
- Een aantrekkelijk startsalaris tussen de € 3.000,-- en € 3.500,-- op basis van 40 uur per week (fulltime), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
- 27 verlofdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Een laptop en telefoon van de zaak en een gunstige pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een aantrekkelijke (netto) thuiswerkvergoeding.
- Een collectieve ziektekostenverzekering en een netto bijdrage voor een aanvullende zorgverzekering.
- Een professionele internationale organisatie waar intern veel expertise en knowhow aanwezig is binnen het brede IT-landschap. We richten ons op de nieuwste technieken en blijven ons hierin ontwikkelen.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo krijg je standaard toegang tot het online leerplatform Udemy, waarbij je jouw IT-kennis kunt verbreden of juist je HR-skills verder kunt ontwikkelen.
Laten we kennis maken!
Interesse
Lever jij straks een bijdrage aan groei van ons klantenbestand? Stuur dan snel jouw cv met vermelding van het bovenstaande vacaturenummer naar HR@nl.clara.net. Ook voor vragen vooraf kan je mailen en zitten Sonja of Nicole voor je klaar om deze te beantwoorden. Je kunt ook bellen of appen naar telefoonnummer 06-30868671.
Make Modern Happen
Werken bij Claranet Benelux betekent onderdeel worden van de Claranet family, die zich kenmerkt door de informele, open, dynamische cultuur met enthousiaste en gepassioneerde collega’s. Je wordt aangemoedigd om je verantwoordelijkheid te nemen en er is veel ruimte voor je eigen inbreng.